Une formation. Une entreprise. Un avenir. (en tête)

Alternance Lyon

Choisir l’alternance, c’est faire le choix d’apprendre autrement. C’est se former tout en travaillant, c’est évoluer sur le terrain, prendre confiance, bâtir un vrai projet de vie. Chez Platinium, nous croyons aux parcours concrets, à l’accompagnement humain, et à la réussite pour tous.

alternance lyon

Financements pour
les demandeurs d’emploi

Dès le premier échange, nous posons les bases de votre avenir. Entretien individuel, définition du projet professionnel, aide au financement, coaching à la recherche d’alternance… Tout est pensé pour que vous ne soyez jamais seul(e).

 

Notre mission

vous permettre d’évoluer en confiance, grâce à des outils adaptés, une pédagogie accessible et un vrai accompagnement.

 

Une pédagogie qui vous implique

Fini les cours passifs. Chez Platinium, on apprend par l’action :

  • ateliers concrets,
  • mises en situation,
  • cas réels issus du monde professionnel.

Et pour aller plus loin, vous avez accès à notre plateforme digitale personnalisée, accessible à tout moment pour réviser, s’exercer et progresser à votre rythme.

Un espace pour créer votre CV, apprendre à vous vendre, préparer vos entretiens, suivre vos candidatures, et faire votre veille métier.

Votre formation est une immersion dans le monde du travail, encadrée avec exigence et bienveillance.

satisfied young man with glasses sitting at a desk and doing paperwork at his workplace.
student girl with trainer working on computer and tablet

Une alternance, plusieurs étapes clés

Avant la formation :

Tout débute par un entretien individuel. On échange sur votre parcours, vos envies, vos doutes aussi.

Ensuite, on vous propose un test de positionnement pour évaluer vos connaissances dans le métier visé, et ajuster le parcours si besoin.

Vous bénéficiez d’un accompagnement complet dans la recherche d’une entreprise.

Grâce à nos appels de suivis personnalisé, vous apprenez à créer un CV impactant, à structurer vos candidatures, à vous préparer aux entretiens… Et on vous connecte à notre réseau d’entreprises partenaires.

 

  • Pendant la formation :

Une fois en contrat, vous entrez dans le vif du sujet.

Vous alternez entre les temps de formation chez Platinium (en présentiel, à distance ou en visio) et votre activité professionnelle en entreprise.

Vous êtes accompagné(e) à double niveau :

    • un tuteur en entreprise qui vous suit au quotidien
    • un formateur référent chez Platinium qui vous aide à progresser dans vos apprentissages et à faire le lien avec le terrain

Des rendez-vous de suivi réguliers permettent de faire le point sur votre évolution, d’ajuster si besoin, et surtout de ne jamais vous sentir seul(e).

Apprentissage ou contrat pro ? Quelle différence ?

Les deux sont des contrats de travail qui vous permettent de vous former tout en étant rémunéré(e), mais ils s’adressent à des publics et à des contextes un peu différents :

Le contrat d’apprentissage

  • Destiné prioritairement aux jeunes de 16 à 29 ans révolus
  • Objectif : obtenir un diplôme ou un titre certifié (BEP à Bac+5)
  • Durée : généralement entre 12 et 36 mois
  • Statut : apprenti, salarié à part entière avec un contrat de travail
  • Financé par l’OPCO de l’entreprise

 

Le contrat de professionnalisation

  • Pour les jeunes de 16 à 25 ans, les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, ou les personnes en reconversion
  • Objectif : favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle
  • Durée : souvent de 6 à 24 mois
  • Statut : salarié avec les mêmes droits qu’un contrat classique
  • Peut être financé par Pôle Emploi, l’OPCO ou d’autres dispositifs

 

Dans les deux cas : vous êtes rémunéré(e), vous apprenez un métier, et vous préparez un diplôme reconnu par l’État.

À la clé : Un diplôme de niveau BEP à BAC+2, reconnu par l’État.

formation en alternance à lyon

Les domaines que nous couvrons

Du commerce à la comptabilité, de la sécurité au numérique, nos formations s’adaptent à votre projet :

  • Assistant(e), conseiller(ère), agent de sécurité, gestionnaire de paie, développeur(se) web…

Chez Platinium, inutile d’attendre la rentrée pour démarrer une formation. Nous proposons des entrées et sorties permanentes, ce qui signifie que vous pouvez intégrer un parcours à tout moment de l’année, dès que votre projet est clair et que vous êtes prêt(e) à vous engager. Cette flexibilité vous permet de construire votre avenir à votre rythme, sans contrainte de calendrier scolaire.

Avant de commencer, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé, avec un rendez-vous d’accueil, un test de positionnement et, si besoin, un appui pour trouver votre alternance ou mobiliser un financement. Une fois lancé(e), vous êtes suivi(e) régulièrement par nos équipes pédagogiques à travers des permanences d’accueil, des points d’étape et des rendez-vous individuels.

Nos formations sont organisées en grands pôles métiers, ce qui facilite l’orientation, la montée en compétences et les passerelles d’un secteur à l’autre. Vous pouvez ainsi choisir parmi les thématiques suivantes :

Accueil & Assistanat (ex. : Secrétaire assistant·e, Employé·e administratif·ve & d’accueil, Assistant·e de direction)

Aide à domicile (ex. : Assistant·e maternel·le, Aide à domicile)

Commerce & Vente (ex. : Conseiller·ère de vente, Employé·e commercial·e, Négociateur·rice technico-commercial·e)

Comptabilité & Paie (ex. : Comptable assistant·e, Gestionnaire de paie, Gestionnaire comptable et fiscal)

Ressources Humaines & Insertion professionnelle (ex. : Assistant·e RH, Conseiller·ère en insertion professionnelle)

Sécurité (ex. : Agent de sécurité)

Développement Web & Web Mobile (ex. : Développeur·se web & web mobile)

Management & Gestion d’équipe (ex. : Manager d’unité marchande, Responsable de petite & moyenne structure)

 

Vous êtes une entreprise ?

 

Chez Platinium, recruter un alternant, c’est simple, efficace, et accompagné à chaque étape.

Nous vous aidons à trouver le profil qui correspond à vos besoins métiers et à votre culture d’entreprise, à le former selon vos objectifs, et à assurer son intégration de manière durable.

formation secrétaire comptable à lyon
two colleagues working on laptop in office. female hispanic help

Vous êtes une entreprise ?

Avant même de signer un contrat d’alternance, vous avez la possibilité de mettre en place une Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI). Cette période d’immersion courte permet à un candidat de découvrir votre entreprise, de se tester sur les missions proposées et de valider son choix d’orientation.

Ce dispositif est entièrement financé par France Travail. Pendant cette phase, vous ne payez ni salaire ni formation : le candidat est indemnisé par les allocations chômage, et vous bénéficiez d’un temps d’observation en conditions réelles, sans prise de risque. Si l’essai est concluant, vous pouvez alors engager le candidat en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Ce que vous y gagnez

  • Des candidats déjà préparés : chaque alternant est pré-sélectionné et évalué en amont.
  • Une immersion professionnelle sécurisée, grâce à la POEI : période courte financée par France Travail, sans frais pour vous, permettant de tester le candidat avant d’officialiser l’alternance.
  • Des formations flexibles : présentiel, distanciel, e-learning… on s’adapte à vos contraintes opérationnelles.
  • Un suivi régulier par nos formateurs, en lien direct avec vous et votre alternant.
  • Des aides et financements : les coûts pédagogiques sont intégralement pris en charge par l’OPCO, et des primes à l’embauche sont disponibles selon votre situation.

Comment ça se passe ?

Vous exprimez votre besoin

Nous échangeons avec vous pour définir précisément le poste à pourvoir, les missions envisagées, le niveau de qualification attendu et le profil idéal.

Ensemble, nous rédigeons une fiche de poste claire et ciblée, en lien avec nos formations certifiantes.

Nous vous présentons des profils adaptés

Notre équipe identifie et vous propose des candidats motivés, accompagnés par nos formateurs.

Chaque profil est évalué sur son projet professionnel, son niveau et sa posture, afin de vous garantir un bon niveau d’engagement.

Vous testez grâce à une période de pré-qualification

Avant de vous engager sur un contrat, vous avez la possibilité d’accueillir le candidat en immersion via une POEI(Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle).

Cette étape vous permet de valider l’adéquation entre le candidat, le poste et votre environnement de travail. Ce temps est financé par France Travail, sans coût pour votre entreprise.

Le contrat est signé : apprentissage ou professionnalisation

Selon le profil du candidat, la nature du poste et les objectifs de formation, nous vous orientons vers le contrat le plus adapté :

  • Le contrat d’apprentissage
    • Destiné aux jeunes de 16 à 29 ans révolus.
    • Il permet de préparer un diplôme reconnu par l’État (du CAP au master).
    • Le salarié a le statut d’apprenti, avec des droits spécifiques (congés d’examen, temps en centre de formation, etc.).
    • Ce contrat ouvre droit à des exonérations de charges sociales et à une aide financière de 6 000 € versée par l’État.
    • La durée du contrat varie selon le diplôme préparé (entre 6 et 36 mois en moyenne).

 

  • Le contrat de professionnalisation
    • Ouvert à un public plus large : jeunes de 16 à 25 ans, demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, salariés en reconversion ou bénéficiaires de certains minima sociaux.
    • Il vise l’obtention d’une qualification professionnelle (titre certifié ou diplôme reconnu).
    • Le salarié a le statut de salarié classique, avec des droits équivalents à ceux d’un contrat de travail standard.
    • Ce contrat permet également de bénéficier d’une aide financière de l’État, sous conditions, et de la prise en charge intégrale de la formation par l’OPCO.

Les aides financières

En tant qu’entreprise, vous pouvez bénéficier d’aides et de financements qui allègent considérablement le coût d’un alternant.

  • Les frais de formation sont pris en charge à 100 % par votre OPCO (Opérateur de Compétences), selon les modalités de votre branche professionnelle. Vous n’avez aucun frais pédagogique à avancer.
  • Vous pouvez également bénéficier d’une aide de l’État allant jusqu’à 6 000 € par contrat, versée la première année.

Cette aide exceptionnelle, issue du plan « 1 jeune, 1 solution », s’applique pour tout alternant de moins de 30 ans, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, préparant un diplôme jusqu’au niveau master.

 

Conditions pour en bénéficier :

  • Le contrat doit être signé dans les délais prévus par l’État (actuellement jusqu’à fin 2025),
  • L’alternant doit remplir les conditions d’âge et de niveau de formation,
  • L’entreprise ne doit pas dépasser certains plafonds d’aides cumulées.
  • En complément, des exonérations de charges sociales sont prévues, notamment pour les contrats d’apprentissage, ce qui réduit encore le coût du salarié pour l’entreprise.

Pour connaître les aides auxquelles vous avez droit, vous pouvez consulter le simulateur officiel de l’alternance.

https://www.alternance.emploi.gouv.fr/simulateur-employeur/etape-1

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Ils nous font confiance

Marie H.

" Un grand merci à toute l'éqiupe pour votre accompagnement (avec des questions différenciantes sur lesquelles vous avez su m'accompagner et m'armer pour la suite) encore un grand merci! Je recommande !"

Elyne

"Super centre de formation. Une équipe accueillante, dynamique et bienveillante qui ont su cibler/ répondre à mes attentes et objectifs. Des formateurs compétents, agréables, patients et à l'écoute. Toujours de très bons conseils et restent disponibles même après la formation."

Anis D.

" Très satisfait de l'accueil et qualité de l'animation de la formation dans vos locaux.
Grand plus avec la plateforme TOSA, les leçons et exercices en ligne permettent de développer et enrichir les compétences Excel."

Thierry C.

" Ayant suivi une formation aux logiciels juste après la fin de la période de confinement, j'ai apprécié les conseils de la formatrice, sa disponibilité, la pédagogie employée, les exercices réalisés qui m'ont permis d'atteindre mes objectifs, ainsi que la convivialité de l'équipe"

Didier L.

" Merci pour votre accueil chaleureux et la disponibilité des formateurs ! Objectifs atteints avec le Pack Office et la suite Adobe et au delà de mes espérances."

Elisabeth D.

"Après une formation de 4 mois. J'ai obtenu mon titre professionnel, j'ai rencontré une équipe qui a été à mon écoute. J'ai pu développer mes compétences. Je suis très satisfaite de mon expérience avec Platinum."

Maelle M.

"Personnel chaleureux et bienveillant. La qualité de la formation est top : la formatrice est très disponible et prend le temps de montrer/d'expliquer chaque méthode. Les exercices sont variés et permettent de voir au maximum les capacités de ces logiciels
Je recommande vivement !"

Maria F.

"Excellente formation asca toute l'équipe est à l'écoute et très organisé, les profs au top !!!! Malgré mon louper de 15 jours de cours en début de formation, ils ont fait tout leur possible pour s'organiser et me faire rattraper mon retard !!!! super contente de Platinium j'avoue même que toute l'équipe va me manquer énormément bonne continuation PLATINIUM"

Anis D.

"Très satisfait de l'accueil et qualité de l'animation de la formation dans vos locaux.
Grand plus avec la plateforme TOSA, les leçons et exercices en ligne permettent de développer et enrichir les compétences Excel."

Saba C.

"J'ai passé une super formation très bien encadré qui respecte les normes sanitaires. Je remercie l'équipe Platinium qui ont été très à l'écoute et très professionnelle. Je vous recommande fortement !!!"

Alex M.

"Je suis absolument ravie de Platinium Langues. Les méthodes utilisées sont très bien faites pour nous faciliter l'apprentissage. Ma professeur est native du pays dont j'apprends la langue ce qui est un plus pour ma part. Le suivi est excellemment bien élaboré. Puis surtout vous serez toujours accueilli avec le sourire par toute l'équipe."

Alex M.

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