L’AFEST : Qu’est-ce que c’est ? Quels sont ses avantages ?
En 2023, PLATINIUM se renouvelle, et vous propose de vous accompagner dans vos besoins de recrutement et de former autrement vos collaborateurs ou futurs salariés grâce aux Actions de Formation en Situation de Travail, plus communément appelé AFEST. Qu’est-ce que l’AFEST ? Quels sont ses avantages pour les entreprises et pour les apprenants? Nous allons tous vous expliquer.
Qu’est-ce que l’AFEST ?
Depuis le 1er janvier 2019, il existe une troisième modalité de formation en entreprise, à côté du traditionnel stage et de la formation à distance : l’AFEST ou Action De Formation en situation de travail.
Comme son nom l’indique, AFEST est une action de formation formelle. Comme pour n’importe quel type d’actions de formation, celle-ci est intégrée à un parcours pédagogique.
Concrètement, l’AFEST est une formation entre collaborateurs sur le lieu de travail. Sa particularité réside dans le fait d’utiliser le travail comme « matériel » ou « support » de formation. Cependant, ce n’est pas une formation « sur le tas », c’est une action de formation tracée et formalisé qui considère les situations de travail comme éléments pédagogiques.
Elle s’articule autour de 4 points :
- La traçabilité de l’action de formation : objectifs, contenus avec mises en situation de travail et évaluation
- L’entrainement pédagogiques des collaborateurs et formateurs en interne
- L’aménagement de la situation de travail
- Le bénéfice de séquences réflexives qui apportent la plus-value face à une formation informelle
Quels sont les avantages de l’AFEST pour les entreprises ?
Une organisation facilitée :
Former en situation de travail permet de former plus aisément vos salariés difficilement disponibles, qui ne peuvent pas s’absenter ou pour qui la formation n’est pas attirante (le retour sur les bancs de l’école, ou synonyme de perte de temps, ou de modification de son quotidien avec les déplacements, etc…). Elle permet d’organiser la formation au sein de votre entreprise sans en suspendre son activité, tout en gardant une certaine flexibilité des temps de formation en fonction de l’activité.
Un retour sur investissement assuré :
Avec cette action de formation sur-mesure, votre entreprise est sûre de son utilité et de son efficacité. De plus, avec Platinium, vous gagnerez en gestion de l’organisation de cette formation, puisque nous aurons la charge : le recrutement des formateurs et surtout la création du parcours de formation. A la suite de la formation, vos collaborateurs seront donc formés à des compétences utiles en fonction de vos besoins et de vos attentes.*
En règle face à la législation :
L’AFEST permet de répondre aux obligations légales, notamment à l’obligation de former vos salariés à minima tous les six ans. Elle vous libère donc de cette obligation, et permet de personnaliser le parcours de formation en partant en fonction de vos besoins.
Une marque employeur attractive :
Grâce à l’AFEST vous aurez en votre possession la possibilité de fidéliser vos salariés : en valorisant leur travail, en leur apportant une reconnaissance, et en les impliquant dans la formation notamment pour les managers. Vos recrutements seront également facilités et vous améliorerez l’intégration de vos nouveaux salariés en les rendant plus rapidement opérationnels.
Quelles sont les avantages de l’AFEST pour les apprenants ?
Du côté des apprenants l’AFEST leur permet :
- D’aborder concrètement le travail
- D’être plus impliqué dans sa formation grâce à l’alternance de phases de travail et de prises de recul sur son travail
- De mieux comprendre les processus et de prendre conscience de l’importance d’acquérir les bons gestes professionnels
- D’être opérationnels plus rapidement
- De sentir plus vite à l’aise sur son poste
- De prendre ou reprendre confiance en soi, notamment pour les salariés les moins qualifiés et/ou qui n’apprécient pas les formations « classiques ».
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