Description de notre offre de formation

Référence : 

20211025_CP_MANAGER_SES_ANCIENS_COLLEGUES

Domaine : Management

Public : Salarié de l’entreprise occupant le poste de Collaborateur évoluant vers une fonction d’encadrement Manager débutant

Prérequis : Formation accessible à tout salarié correspondant au public si dessus.

Délais  d’accès :  Démarrage de la formation dès obtention du financement

Durée : 2 jours soit 14 heures

Groupe : 2 à 10 personnes

Tarif : à partir de 800€/jour HT

Objectifs  de la formation :

• Réussir sa prise de poste en interne
• Adapter son style de management en fonction du profil de ses anciens collègues
• Affirmer son leadership
• Gérer les situations managériales difficiles liées à une évolution en interne

Méthode Pédagogique :

Cette action de formation s’ appuiera sur une méthode participati ve, associant des exercices pratiques et des apports théorique s. Un livret sera remis à la fin de la formation à chaque
participant reprenant tous les thèmes abordés.

Moyens pédagogiques :
Paperboard vidéoprojecteur, camescope, téléviseur, livret participant

Modalité d’évaluation :

L’évaluation de la qualité de formation se fera tout au lon g de la formation par des exercices de mise en pratique liés directement aux différents thèmes abordés durant la formation ainsi qu’à la fin de la formation au travers de deux questionnaires (stagiaires et formateur) renseignés à l’ issue de la formation par les participants .
L’évaluation des acquis de la formation sera réalisée aux travers d’exercices et de mises en situation tout au long de la formation ou à la fin de celle ci.

Formalisation :

• Attestation fin de formation

Accessibilité : En mesure de prendre les dispositions  nécessaires pour accueillir toutes personnes en situation d’handicap.